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117章科长人选

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    还有就是陆长生上次听说被人举报,有问题没有提拔,这次又被提拔,难道单位就没有比陆长生优秀的人,有,很多人都比陆长生优秀,但是不住的推荐他,这说明有的班子成员得到了陆长生的好处,把能力不行的陆长生推荐,秦书凯当然不同意。

    李成万就说,吕丽华,知道了事情的原因,就要对很多乱议论的人给与解释,秦书凯不是那种人,出了这件事就暴露出胡长贵等人的心虚。后来,李成万对吕丽华说,秦书凯是他朋友,以后有什么事要向秦书凯多汇报,多为秦书凯做点有意义的事,为领导脸上争光,不是给领导丢脸,这样才是一个称职的下属应该做的。至于你的科长,秦书凯会放在心上的。

    吕丽华就感激的说,你们尽管放心,能做下属,那是很荣幸的事,我会知道该如何做,让秦书凯主任的名声不会受到损失的。

    李成万就说,有此好的下属,秦书凯肯定会重用的。

    秦书凯知道,无法拒绝李成万的说情,但是就不理解李成万的老婆怎么和吕丽华扯上联系的。其实,吕丽华和吕婷扯上关系,开始是老乡,后来能联系上,完全是金钱的关系。吕婷也知道吕丽华不是一个做事的人,很多领导人都没看好他,但是,却是一个重义气的人。

    一次李成万家买房,吕丽华主动联系说,他认识很多老板,可便宜,后来确实如此,一套房就是少了10多万,以后就联系多了。最近,吕丽华听说李成万和秦书凯的关系特别密切的事后,就来拜访吕婷,留下不菲的化妆品,吕婷也没有多考虑,也就收了,后来提到事,于是请李成万帮忙。

    吃人嘴短,那人手短。

    吕婷就让李成万和秦书凯联系,让秦书凯不要阻挠吕丽华的提拔,谁做科长不是一个样,不要过分的挑选了。

    李成万想一想,也确实是这样,一个单位谁做科长不是一样,做事的都是那些办事员,由此想法加上和秦书凯的交情,知道秦书凯不会发对的。不过是要采取一定的方式,不能让秦书凯有什么困难的接受。

    再说田主任晚上到了邱科长哪儿,邱科长真在厨房做饭,到了厨房,眼前的邱科长让主任猛的一呆,为了做饭方便而盘起的长发略略有些散乱,几缕沾著汗水的发丝调皮的还垂了下来贴在她雪白的颈子上;身上那件淡蓝色丝质的家居小衣早已湿透贴在了身上;没有穿内衣,两颗粉红色的突起清晰可见。因为温度的关系,一张俏脸涨的红扑扑的,脸上还有几颗闪亮的汗珠,一副住家乖媳妇俏模样。

    看着田主任呆呆的看着她的样子,邱科长又好气又好笑,说到,看什么,色鬼的样子,快把菜拿出去啦。

    “哦,好的。”

    田主任把菜放到了饭厅后又回到了厨房,从后面看著邱科长凹凸有致的背影,感到得意,这一个尤物,竟然对他死心塌地呢?这个时侯,邱科长做了一个让主任欲火賁张的动作,不知怎麼回事,正在炒菜的邱科长停了下来,弯腰下去挠脚背痒痒,本来就没有多长的迷你裙根本就包不住她那丰满翘停的屁股,邱科长可能回来的冲了一下澡,并没有穿内裤!看著她白嫩的屁股和若隐若现的私处,主任顿时有了一种强bao的感觉和欲望。

    主任一把后面搂住了邱科长,邱科长吃了一惊,转头过来,问道,你干吗?主任没有说话,一只手已经握住了邱科长的半边nai子,她身上好多汗,滑腻的,别有一番风味。

    “别乱动啊,在炒菜呢!”

    “不行,谁叫你打扮来勾我。”

    主任一只手将她身子扶侧靠着墙,嘴隔着小衣一口含住了她的那粒红葡萄。另一只手毫不犹豫的探进了她裙底。

    主任搂得她更紧了,嘴也从她的胸上移到了嘴上,在一轮狂攻之下,邱科长开始了动情。主任再也忍不住了,让她用手撑着墙壁,从她背后插入。

    那天晚上,田主任躺在床上,听邱科长汇报说,最近在单位听到很多的议论,这些议论对你以后的发展很不利。

    主任和邱科长的利益是一致的。

    田主任很疑惑,就问什么事?

    邱科长说,最经听到很多的同事们在议论,说秦书凯公选后,因为区域办正式独立出来,空出了一个科长的位置,而秦书凯提拔后也留下了科长的位置,很多人都望着,希望领导能够推荐优秀的人担任此职务,可是事违人愿,领导不知道什么原因,推荐提拔的都是有关系和经济基础的人,特别是陆长生,第一次提拔就被人举报没有提拔成,也明知道不是做科长的人,可是再次被推荐,看来单位的用人风气很不正,有权有势就可以当官,有问题也没有关系。

    田主任很不快的问,从哪儿听来的。

    邱科长说,现在很多人都在议论,估计也只有你和几个班子不知道,人们不敢当着你们的面说而已。邱科长继续说,因为秦书凯在党组会上的阻挡,推荐的吕丽华陆长生等人没能提拔,很让大家出了一口怨气,人们就议论说秦书凯是一个有正义感的干部,是一个为普通工作人员说话的领导,很受尊敬。这样的人应该提拔为一把手主任。

    在一个单位,做官的是少数人,一个做官的能为百姓做点事,肯定大部分人就看好他,拥护他。

    田主任听到这里就想了很多,调侃的口气说,想不到秦书凯这个小子还很会笼络人心,看来是个做官的料。后来问邱科长,吕丽华提拔的的事和秦书凯沟通了吗?秦书凯是否答应对吕丽华这个人让步?

    最近,吕丽华多次拜访主任,每次都不是空着手。拿人手短,田主任肯定要尽力。

    邱科长就说,秦书凯这个人其实很好对付,此事情已经让他的朋友落实,不会成问题,不过,因为吕丽华在秦书凯做科长期间就不把秦书凯当成是科长,所以秦书凯说了,他肯定是不要这样的人做区域办科长的。

    田主任就很随意的说,只要把吕丽华的事解决好,至于陆长生能不能提拔,以后再说吧。

    有了邱科长泄露了秦书凯的想法,第二天,到了班上,田主任就让办公室的人通知秦书凯,说有事商议,田主任想和秦书凯在一起进行短时间的谈话,摸清秦书凯这个人的想法,把一个不知道想法的下属放在身边,也是很危险地事。

    秦书凯进入办公室,和主任对面坐下,两个人都知道心里在想什么,不过都是场面上的人,不愿意把脸撕开罢了。

    田主任脸上布满职业的笑容问,小秦,区域办的工作还适应吧?最近一直很忙,没有时间和你就工作等进行认真的聊聊。

    秦书凯向后仰靠在椅背上,回答说,告诉田主任,一直在边学边干,马虎应付,不过很希望田主任能抽出时间多多的给予指导,这样也能尽快使区域办的工作走上正规。

    秦书凯心里却骂道,我他妈不适应,是不是你很高兴。是不是可以推荐别人,把我调整走,我做了一年多的科长,什么事能不适应。

    田主任就说,我老了,思想跟不上职称改革这些新鲜事物,这项工作很需要你们年轻人开拓,大胆的去干吧,我能给你做好后勤服务就不错了。

    后来,秦书凯就把区域办的工作做了汇报。

    田主任说,好,区域办方面的事你放手去干吧,至于说有些工作需要市领导出面的,拿个汇报材料,到时候一起到县领导那里去汇报,等领导协调吧。

    说了这些无关紧要的话后,就说到区域办科长挑选的事,田主任解释说最近自己一直很忙,自己没有过问,而胡长贵不是区域办领导,不能领会区域办人选的要求,所以出现了上次党组会上不愉快。事情出来了,就要解决,科长人选的事就让秦书凯自己去寻找合适的人选,作为分管领导肯定知道用什么人。

    田主任又说,科长人选最好在本单位内部挑选,很多人为了一个科长的岗位斗的矛盾重重,如果有了位置给了外面的人,大家心里肯定不服气。

    田主任变相的承认党组会上,胡长贵等人的不是,或者说自己的不是。

    秦书凯就表态说,当时自己也是一时之气,没有能够控制好自己的情绪,出现那样的问题,很不应该。但是,陆长生确实不是做实事的人,为了占位置去那里,肯定不行,区域办项目不需要这样的人。

    田主任就说,他的情况自己都知道,所以决定把区域办科长选人的任务交给秦书凯自己,但是挑选科长的时候,一定要科长本人愿意,不能强迫。

    秦书凯就说,主任放心,一定让热爱这个岗位的人到这些岗位,让岗位留住干事的人,不热爱岗位的人,再有本事也留不住,再说也不会认真干事。

    和田主任谈话后,秦书凯就一直在挑选合适的科长人选,和几个中意的在位的科长们找个机会似乎是无意的交流,实际是刻意的安排,几个科长都没有意向,落花有意流水无情,没有办法。

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