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第1653章 着手改革

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    真的下决心要动手了吗?

    不光是易军,连纪嫣然都提前知道这件事,只等着魅影从凤鸣寺里出来再说。没有魅影这个总指挥,对龙巢的改造怎么可能进行。

    只不过魅影倒是出来了,而易军却去了美国,这件事也就拖延到了现在。因为没有易军的主导,魅影一个人更不可能把堂堂龙巢的改造进行下去。这里面可都是骄兵悍将,改革遇到的阻力肯定很大。

    魅影点了点头:“是啊,再不做可就积重难返了。恰好这段时间你我都有点空闲,以后的话,说不定又有什么事情了。至少金三角那边的立项一旦批复了下来,你还能闲着?”

    确实,假如金三角那边的建设事宜通过了四国政府的批准,易军肯定又要忙一阵子了。现在这个项目已经上报给了上层,叶晴空也在帮着运作。利国利民的事情,叶晴空不在乎什么避讳不避讳的。至于其余的几个国家,虽然进度有快有慢,但也都提上了议事日程。

    只有最近一段时间,易军和魅影都有些时间。而且陈老板此次暴露了行迹,并且要处理大通钱庄引发的后续问题,短时间内也很难出来为祸。另外,龙巢最近也没什么大事,特殊任务不是很多。

    而也正是最近一段时间,易军对龙巢的那些骄兵悍将越来越有怨气。就好像龙天闲那样的家伙,目高于顶。当年就把秦广王秦锡侯气得脑袋生烟的主儿,现在同样让易军很憋气。当然,和龙天闲差不多的家伙,在龙巢之中比比皆是。

    “好吧,嫣然你快去快回。虎窟虽然是下级单位,但你现在是实际主持工作的,不能不到。”易军笑了笑,“刚好你走的这些天,我和梅姐考虑一下内部改革的各种考核指标的事情。”

    魅影揉了揉脑门说:“说起来很简单,可你扔下一个指导意见就跑路了,这几天我一直在搞这个。草稿出来了,回去你看一看行不行。”

    纪嫣然一听就乐了,心道梅姐你还没摸准军哥的底细呀。这家伙向来都是这样,扔下一个大方向就跑路,苦活儿累活儿都扔给人家的,哈哈。

    ……

    至于说考核指标什么的,是易军在龙巢里准备搞出的新花样。这一点,他事先征求意见的不是军人,反倒是陈丹青这个优秀的管理人。

    在陈丹青的协助下,易军做出了一个指导意见,连魅影也觉得稀罕。而经过魅影的一番琢磨细化之后,这份奇葩般的考核指标终于出来了。当然,考核只是这次改革的主要体现之一,更加细化、也相当狠辣的细则还有很多。

    回到了魅影在龙巢的办公室,同时邀集了政委龙天机到场。现在,龙巢的三巨头到齐了。

    易军仔细看了看这些东西,笑道:“很不错嘛,就这么报给杨天寿老将军,请他配合一下。要以上级的名义下发,免得下面这些骄兵悍将觉得是我们两个整出来的,心里头不服气。”

    “你觉得杨老将军会同意吗?特别是这一条,也就是‘半退役’这件事,可了不得。”龙天机叹道,“历来,龙巢连一个普通战士都不会退出。现在倒好,你竟然把大天罡都有可能踹出去啊。”

    这个“半退役”,指的是退出龙巢的编制,但不退出部队。

    以前,由于龙巢执行的任务相当艰险,容易得罪大批地下势力。为了确保大家安心服役,不用担心退役之后被人报复,所以做出了一个“永不退役”的规定。只要你进入了龙巢,那么一直到老都是龙巢的人。那些地下势力真想报复,试试?你报复的是龙巢啊,肯定会遭致更加强大的打击。

    这一点的出发点是好的,但却容易引发一个别的问题:缺乏上升空间。

    龙巢是个正军级的单位,哪怕龙天魁当年功勋昭著,也只是高配了一个中将军衔。至于一般的人,到了大校级别基本上就定位了。除非挤掉龙天机或易军这三个核心成员,才有可能肩扛将星。

    这一点,就是那些大天罡们有些懈怠的主要原因。就好像龙天闲,年龄比龙天机还大了一点点,当然更比魅影和易军大的多。前头这三位不退役,龙天闲等大天罡一辈子没机会成为将军。

    他们混到这里,已经到头儿了,再无上升的可能。因为,龙巢是铁板一块,是个死营盘,只许进、不许出。

    一个人,当没有了进一步的上升空间的时候,显然就失去了奋斗的动力。哪怕他觉悟再高,也不可避免的会出现一些负面情绪。

    所以,当初的龙天闲等大天罡,特别是龙天闲本人,基本上除了龙天魁的话就谁也不听。当初的龙天罡很暴躁、很牛掰?不管,龙天闲照样敢跟他顶,跟他死扛,连龙天罡也没办法。

    是啊,你怎么处罚他?降级?没这个规定;剥夺他的晋升机会?他本来就没机会了;停止他的职务,让他到一边儿歇着去?那他反倒落一个清闲自在。

    大天罡们是这样,普通的天罡也都如此。大家都已经是上校军官了,这辈子恐怕再提一级、步入那几个大天罡的行列,已经是谢天谢地。虽然有点上升空间,但前途也就是这样了。

    至于说挤掉前面三位大领导,没几个会这么考虑。龙天机是老牌子政委,威信很高、业务也熟练,深的上级信赖。魅影和易军是传奇强者,同样被上级视为珍宝,谁能挤掉这三位。

    总之,龙巢有点死水一潭的味道,让人看不到生机和活力。

    但是现在,易军搞出了一个“退出机制”和“升降机制”。

    升降还好说,就是打破以前只有提升、却没有降级的老传统。你是上校,难道一辈子都是?不,新规矩下,只要你不好好干,我甚至敢给你降为中校、少校!

    这一点,已经很惊世骇俗了。因为在当今的大环境下,不论部队还是官场,哪有真正降级的说法,最多停止职务、保持级别罢了。这一步,易军迈得很大。

    更重要的,是那个“退出机制”。

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