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第267章 接手金龙(3)

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    听了呼延库的话,张国伦饶有兴趣地问道:“你觉得领导人亲力亲为不好?”

    呼延库赶紧解释道:“不是说亲力亲为不好,而是该放权就放权,不能以为手下什么事情都做不好,就什么都大包大揽,事无大小事必躬亲。放手让下属去做,这样才能锻炼下属的工作能力,才能使下属负有责任感的去工作,并激发其工作的热情,同时才能使自己从繁杂的琐事中解脱出来,去考虑和解决重要的工作和问题。”

    张国伦沉默了一下,说道:“继续说下去。”

    呼延库停顿了一下,继续道:“当然,放手并不是说什么事都不理,全部交给下属去做。我说的是要抓大放小,注意授权。在工作中抓大放小就是要善于分清主次,抓住问题或工作的主要方向和关键点作为自己工作的重点,而对于次要或者不是很重要的工作要交给下属去做,这样才能使自己腾出时间专注思考和解决重要的问题,这样才能使工作效率和工作结果得以提高。”

    张国伦笑了笑,让呼延库继续说。

    呼延库也不客气,继续道:“领导是什么?领导是一个团队的核心,领导的职责是发挥好下属的能力,指挥整个团队有序、高效地工作。一个人的能力总是有限的,如果领导在工作中总是眉毛胡子一把抓,什么事情都亲历亲为,不仅造成工作效率低下,还会打击下属的工作热情,甚至造成人才流失。古人说:‘自为则不能任贤,不能任贤则群贤皆散。’领导事必躬亲,是对下属工作的不信任。领导不肯放权,下属在工作中感觉自己的价值不被承认,最终人才会流失。这是一个悲剧——因为领导过于能干,导致有才能的下属流失,剩下的是一群不愿使用大脑的庸才,整个团队的战斗力可想而知了。毕竟一个人的精力和作用是有限的,不能把权力一人独揽,要充分发挥下属的积极性,不然就会出现只有管理者忙忙碌碌,其他人却无所事事的局面。抓大放小,就是领导人抓大事,把小事分散给下属,从而调动整个管理机构有机高效地运转。只有调动发挥整个管理机构的作用,企业管理才会做到有声有色。”

    “好好好!”张国伦不由赞同道,“说的太好了。你有这个见地我很高兴。”顿了一下,张国伦继续说道:“不过,你这个想法对于成熟的企业有效,对于新的企业就不大适合,毕竟成熟的企业他们已经形成了一整套的运行机制和制度,形成了自己的企业文化,即便是没有主要领导的指挥,他们沿着原先的制度和机制都可以保持企业的运转,领导人抓大放小就真正体现了成效。”

    呼延库心里一紧,说道:“张伯父说的有道理,是我考虑不周了。”

    张国伦笑了笑,说道:“像你们润华集团,有一帮高效的班子帮你谋划发展,企业正常运转是没有什么问题。不过如果是金龙公司并入之后,你这样的放任管理就不一定能够实现了。”

    呼延库惊奇地问道:“为什么呢?”

    张国伦笑了笑,说道:“很简单,他们刚合并过来,对你们的企业文化并不一定能够认同,而且,他们是被兼并的,心里还没有家的感觉,无法从内心里树立一个以润华为家的信念,这个时候,你授权让他们自己来干,他们本身都人心惶惶的,怎么沉下心来完成你的目标?所以,你原来的办法不一定能够奏效啊。”

    呼延库诚恳地说道:“谢谢伯父的教诲。我可是一直没有想到这个问题,润华的发展太过顺畅了,我都没有危机意识了。”

    张国伦笑呵呵地挂了电话。

    第二天,呼延库获准出院。除了李栋喜开车过来要接他外,林倩等人也特意向学校请了假,过来接呼延库一起回家。

    回到家,才感觉到了家的美好。刚放下行李,呼延库转身就将林倩三女挨个抱了一个周转,把林倩等人惊得娇叫不已。

    被转得晕头转向的林倩等人一落地后,林倩惊讶地问道:“老公,你今天是怎么啦,好像是有点疯狂啊?”

    呼延库笑了笑,说道:“那么多天没有抱你们了,突然就想了。”

    叶依琳笑道:“老公怕是寂寞了一段时间了吧?眼睛都绿了!”

    三女吃吃地笑了起来。

    呼延库老脸发红,他狠狠地说道:“我是寂寞了,就想着老婆们了,不知道今天晚上谁来陪我呢?”

    这下子轮到林倩三女羞得脸红了。林倩娇羞地说道:“哼,今天晚上还是你自己睡,谁也不陪你。”

    呼延库故作无奈:“不是吧?我特意从医院里溜出来,你们还让我独自一个人过啊?”

    林倩和祝可月、叶依琳对视了一下,娇声说道:“谁让你那么色了啊?”

    呼延库叫屈了:“我哪里色了,回家抱一下老婆就色了啊?你这个提法不对头哦!”

    叶依琳在一边嘟囔道:“还不色啊?是谁说晚上要陪的啊?”

    呼延库听到了叶依琳的嘀咕声,于是嘿嘿地笑道:“依琳,我怎么色了?”

    听到呼延库那嘿嘿的笑声,叶依琳居然觉得鸡皮疙瘩都起来了:“老公,你的笑声好奸险啊,你看,我的鸡皮疙瘩都起来了。”

    呼延库站了起来,一把将叶依琳拉进了怀里,嘿嘿地笑道:“老婆,我摸摸看看!”说罢,一双大手马上往叶依琳的身上摸去。

    叶依琳吱吱喳喳地逃避着呼延库的大手,不过势单力薄的她怎么可能逃脱呼延库的魔掌啊,这下子急得她大声求饶了:“救命啊!”

    “哈哈,现在你是叫天天不应叫地地不灵了,你就从了我吧!”呼延库故作邪恶地说道。

    “哈哈,你就从了老公吧!”林倩和祝可月也在一边呐喊助威。她们笑呵呵地伸手摸起了叶依琳的身体。

    叶依琳被几人夹击,早已情动了。不过在大家面前,始终是有点放不开。她脸色通红,低着头,还在微微地挣扎着,不让她们的手触摸到自己。

    呼延库喜气洋洋的对着叶依琳的脸蛋上大口亲了一下,羞得她直把头深深埋在了他的胸膛里,同时细声嗔叫着“小库哥,羞死人了”。

    呼延库闻听这甜腻腻的话语,脑中轰然炸响,浑身犹如烈火焚烧,情不能已,以手轻轻首先托起叶依琳的面颊,说道:“依琳,我们进去吧?”

    叶依琳娇羞地点了点头,呼延库见状一喜,马上一把抱紧叶依琳,朝自己的卧房走去,一边走一边吻上那鲜艳的小嘴。叶依琳浑身一震,有如雷击,软倒在呼延库怀里。呼延库顺势将叶依琳平放在床上,迅速除尽两人衣衫,****相见,倒卧于床,于是锦帐春暖,红浪被翻,娇喘轻呼,道不尽的风流……在与叶依琳行完好事之后,在一边听二人惨烈战斗的林倩和祝可月早已目眩神迷、嫣红娇嫩、呼吸急促,整个**娇酥麻痒,整装待发,跃跃欲试,于是呼延库不断的进入、侵袭、占领与冲击……第二天,在送了林倩等人上学后,呼延库来到了润华集团总部。他今天要召集接收小组的成员开会,准备开展对金龙公司资产的清点和接收。

    参与开会的是黄安生、方绍明、梁东宇、蓝日泰、李国成、刘玉婷以及六七名从各部门抽调的人员。

    会议的议程很简单,在黄安生总经理简单地将任务介绍之后,行政部刘玉婷宣布了参与清查的人员分工,最后就是呼延库的发言。

    呼延库看了看与会人员,说道:“过几天我们要对金龙公司开展清查接收,因为任务繁重,时间也比较紧张,所以大家要做好加班加点的准备。这几天大家要各司其职,按照自己的职责分工做好相关准备工作。金龙公司是一家大型的企业,资产据说数亿,而且分布比较广,在几个大中城市都有产业,我们接受小组的工作人员尤其要做好相关的资料收集,注意清点核实相关的财产……”

    看着董事长呼延库在侃侃而谈,下面的几个工作人员初听到这个消息,已经是兴奋得很了。哪里还注意听呼延库的说话啊。

    呼延库强调了几点纪律后,便要求散会,率先离开了会议室。一看呼延库离开后,那几个没有注意听讲话的员工顿时惊慌起来,赶紧偷偷地向自己的上司偷问董事长所强调的纪律了。好在那些上司也没有为难他们,挑了几点注意事项告诉他们后,也离开了会议室,偌大的会议室里只剩下了几个小员工。

    “董事长的本事确实够大啊,连金龙公司都兼并了。”一名二十多岁的男子拿下眼镜,用纸擦了一下,感慨地对其他同事说道。

    “是啊,我刚刚听到这个消息都激动得忘形了,连董事长说什么都忘记了。”一个扎着马尾的女孩子笑道。

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